Théorie du coemploi : entre précision et imprécision ou comment donner et retenir ?
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auteurs
mots-clés
- Coemploi
- Entreprise en difficulté
type de document
ARTrésumé
Le fait que les dirigeants de la filiale proviennent du groupe et soient en étroite collaboration avec la société mère, et que celle-ci ait pris durant les quelques mois suivant la prise de contrôle de la filiale des décisions visant à sa réorganisation dans le cadre de la politique du groupe, puis ait renoncé à son concours financier destiné à éviter une liquidation judiciaire de la filiale, tout en s’impliquant dans les recherches de reclassement des salariés, ne peut suffire à caractériser une situation de coemploi.
